bAV-Berater betriebliche Altersversorgung - Vorträge und Informationsgespräch
Sie haben Fragen als Arbeitgeber, HR-Berater, oder Steuerberater zur betrieblichen Altersversorgung?
Sie wünschen einen Vortrag für Ihre Innung, Verband oder Ihre Mitarbeiter?
Gerne können Sie mich anrufen und wir treffen uns auf eine Tasse Kaffee bei Ihnen.
Tel.: 07156 / 967-1900
Smartphone: 0177 / 27 166 97
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bAV-Beratung betriebliche Altersversorgung
Die betriebliche Altersversorgung bietet für Arbeitgeber und Arbeitnehmer vielfältige Möglichkeiten an.
Zum 1.1.2018 wurde das Betriebsrentenstärkungsgesetz verabschiedet. Hierdurch sind in der betrieblichen Altersversorgung verschiedene Anpassungen notwendig.
Bestehende Workflow-Prozesse in der Personalabteilung müssen überprüft und angepasst werden. Der "bav-Leitfaden für Arbeitgeber" kann Ihnen hierbei behilflich sein, wenn es beispielsweise um folgende Fragen geht:
Welche Möglichkeiten habe ich durch die betriebliche Altersversorgung neue Mitarbeiter zu gewinnen?
Welche Bedingungen muss ich bei dem bAV-Förderbeitrag neben dem § 100 EStG beachten?
Welche Zuschussvarianten in der bAV sind für meine Mitarbeiter interessant?
Wie installiere ich für mein Unternehmen ein firmeneigenes Versorgungssystem?
Welche Möglichkeiten gibt es für eine beitragsneutrale Einrichtung der betrieblichen Altersversorgung?
Wie aktualisiere ich die bestehende betriebliche Altersversorgung?
Welche gesetzlichen und betriebswirtschaftlichen Bedingungen sind durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) zu beachten?
bAV-Experte betriebliche Altersversorgung
Der bAV-Leitfaden ist speziell auf die betriebswirtschaftlichen Bedürfnisse in der betrieblichen Altersversorgung ausgerichtet.
Für
Untergliederung bAV-Leitfaden
Der bAV-Leitfaden (Loseblattsammlung DIN A 4) wird in verschiedene Registerteile untergliedert.
Teil 1: Allgemeines über die bAV
Teil 2: Betriebswirtschaftliche Maßnahmen aufgrund des Betriebsrentenstärkungsgesetzes in der bisherigen bAV-Welt 1
Teil 3: Direktversicherung
Teil 4: Optimierung der Nutzung aus Sicht des HR-Beraters
Teil 5: Sonstige betriebliche Fördermöglichkeiten neben der bAV
Teil 6: Unternehmerabsicherung & Nachfolgeregelung
*in Vorbereitung für Update-Service: Das Sozialpartnermodell - Chancen und Risiken aus betriebswirtschaftlicher Sicht*
