Personalbindung, Personalsuche und Fehlzeiten
Umfrage bei klein- und mittelgroßen Unternehmen
Kleine und mittelgroße Unternehmen bis zu 500 Mitarbeitern werden sehr oft durch den Selbstständigen bzw. Unternehmer geführt.
In dem eigentlichen Geschäftsfeld - operativen Tätigkeit - sind die Entscheider meist sehr gut aufgestellt.
Probleme bereiten meist die Felder Mitarbeiterführung, Mitarbeiterfindung, Mitarbeiterbindung und letztendlich auch die Fehlzeiten.
48% der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) haben Probleme, qualifiziertes Personal zu gewinnen und zu binden.
Umfrageergebnisse in der bAV
Rund 40 % dieser Unternehmen
bieten ihren Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung (bAV) an.
Interessant ist, dass etwa 20 % der Unternehmer diese Möglichkeit nicht kennen und etwa weitere 40 Prozent zwar über die bAV Bescheid wissen, aber diese nicht zur Personalbindung aktiv einsetzen.
Umfrageergebnisse in der betrieblichen Krankenversicherung (bKV)
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) als Sozialleistung bietet sogar nur jedes vierte Unternehmen an.
Knapp 40 % kennen diese Möglichkeit nicht und knapp 40 % wissen zwar über die bKV Bescheid, nutzen sie aber nicht.
Warum bietet Ihr Unternehmen keine betriebliche Krankenversicherung an?
- 40 % der Befragten "Möglichkeit nicht bekannt
- knapp 30 % sehen in der betrieblichen Krankenversicherung keine Vorteile
- 30 % sehen diese als zu "wahrscheinlich zu teuer" an.
Ergebnis dieser Umfrage
....zeigt deutlich, dass gerade die Entscheider bei Klein- und Mittelunternehmen zu wenig informiert sind.
Oft wird von den Unternehmen nicht der Zusammenhang von Fluktuationskosten oder Fehlzeiten mit der betrieblichen Altersversorgung oder der betrieblichen Krankenversicherung erkannt.
